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Calculer 18% de 350 : méthode simple et rapide
Le chiffre est implacable : une erreur sur le calcul d’un pourcentage, et tout bascule. Le budget dérape, la prévision se brouille, la remise n’a plus le même goût. Pourtant, bien souvent, le réflexe de la multiplication se fait attendre. …
Exemple d’objectif de développement du leadership et son importance
Dans certaines entreprises, un manager performant reste parfois cantonné à ses fonctions sans jamais évoluer vers des postes stratégiques. Pourtant, une progression ciblée repose souvent sur la fixation d’objectifs clairs en matière de développement des compétences.
Caractéristiques d’un leader collaboratif et son impact dans l’entreprise
Des organisations affichant des hiérarchies rigides enregistrent souvent des taux d’absentéisme et de turnover supérieurs à la moyenne du secteur. Pourtant, certains dirigeants parviennent à inverser cette tendance sans renoncer à l’efficacité opérationnelle. Dans ces environnements, la performance collective progresse …
Alternance et apprentissage : les différences essentielles à connaître
Vingt-neuf ans : un seuil qui ne doit rien au hasard, mais qui délimite d’emblée le terrain de l’apprentissage. De l’autre côté, la professionnalisation ouvre grand ses portes, sans s’arrêter à la date de naissance, ni au parcours antérieur. Les …